尽管有明确证据表明女性的经济赋权是包容性增长和创造就业机会的关键，但她们在创业领域仍然代表性不足，特别是在制造业等领域。
贝尔集团认为，它在改变现状方面可以发挥重要作用。为了释放女性在南非经济中的全部潜力，贝尔专注于为中小型企业(SMMEs)提供机会，特别是那些由黑人女企业家领导的企业，并为他们茁壮成长创造了合适的条件。 。
成长的力量
制造业是GDP增长的最大推动力之一，并且它对小企业具有巨大潜力。然而，为了挖掘这一潜力，SMME需要帮助克服影响其发展和可持续发展能力的挑战，例如弥合技能差距以及获得资本和新市场的机会。
凭借90多年的经验和技术专长，Beier具有独特的优势，能够了解小型制造商及其产品市场的需求。作为企业和供应商开发(ESD)工作的一部分，Beier与Silokotho合作，Silokotho是一家黑人妇女领导的缝纫合作社，为Beier Envirotec生产聚丙烯袋，Beier Envirotec是南非技术纺织品，专业媒体和过滤产品的领先生产商。 。
要真正赋予Silokotho权力，合作伙伴关系必须不仅仅是一项ESD合规工作。这就是为什么Beier致力于为企业创造新的机会，并确保充分的知识转移，以帮助提高其生产能力和最大化其竞争力。
Beier还通过将其引入其他供应商并将其赞助到当地的小型企业展览中，帮助Silokotho进入新市场。
Silokotho稳步上升的轨迹证明了SMMEs能够振兴当地经济，并对其社区产生积极影响。Silokotho的所有者 - 运营商，Khanyisile Kunene，不仅能够将她的利润用于雇用更多的女性和青年，还能够开展孤儿护理计划。
更适合商业
Beier高度战略性的采购方法是保持其作为竞争性生产商的地位，同时实现世界级质量的关键 - 并且它认为在可能的情况下在当地采购可以使企业，社区和SA的可持续增长受益。
Beier认识到SA的本土纺织品的质量，现在从位于东开普省的全黑女性拥有的SMME采购羊毛。自2015年以来，贝尔集团一直通过技术咨询和商业订单支持这一举措，使其能够用当地羊毛完全取代进口羊毛。
较短的国内供应链的好处远远超出了以具有竞争力的价格提供优质产品的能力。Proximity转化为更多控制，提高交付的确定性，以及更轻松的协作和供应商开发。至关重要的是，它还促进了当地社区的经济机会。
贝尔的羊毛供应商努力从该省的新兴农民那里获得尽可能多的产品，推动创造就业机会并改变该地区数百个家庭的生活。
创业'X因素'
贝尔认识到，女性拥有独特的技能，使她们成为男性主导制造领域的成功企业家，包括能够发现被忽视的机会并创造产品以填补市场空白。
这是与ProAct Mining Solutions合作的推动力，ProAct Mining Solutions是一家100%黑人女性拥有的公司，专注于开发和制造专为女性设计的健康，安全和卫生用品。
ProAct的创始人Caroline Luvhimbe已经通过挖掘一个被忽视的市场需求创建了一家成功的公司：个人防护服的尺寸和风格与女性的关系。她需要将业务推向未来是合适的合作伙伴 - 能够提供有效指导和支持，以及获得资金和新市场的合作伙伴。
反过来，ProAct的专业知识和对利基市场的深入了解对我们的BBF安全集团成员公司来说非常宝贵，该公司是该国最大的安全鞋和个人防护设备制造商。加入力量使得BBF扩大了自己的女性安全鞋品牌Sisi。
Beier与ProAct的合作突出了协同ESD选择的重要性，以便为我们的合作伙伴和Beier集团创造最大价值。基于互利的伙伴关系将带来可持续的，高绩效的供应商 - 并使南非更接近弥合制造业内的性别差距。