Patrick Mwangi是Kenya Movers Limited的创始人，该公司专门帮助人们搬迁。该公司负责家庭搬家，办公室搬迁，长途搬家，国际搬家和仓储。
Mwangi是一位训练有素的会计师，他向我的网络讲述了业务背后的灵感，挑战，经验教训以及他对年轻人关于金钱的建议。
是什么激发了您创办搬家公司的决定?
我的父亲是一名商人，在成长过程中，我很钦佩他如何开展自己的事业。我想跟随他的脚步。我最大的问题是，我不知道要进入哪个行业，而且我对丢失辛苦赚来的钱感到谨慎。2011年，我刚刚离开了一份收入很高的工作，而且我的积蓄很少。我知道，如果我要创业，那就必须是一个需要很少资金的企业。当我还在考虑我的选择时，我的父母决定搬到另一所房子，这个过程非常紧张。我意识到这就是人们每次不得不从一个地方搬到另一个地方时所经历的事情，我决定采取一些措施来减少这个过程。2012年，我开办了一家搬家公司。当时，国内只有少数这样的公司将这个想法变为现实，我从迪拜看到的东西中借了很多东西。我在会计方面的知识在经营业务时派上用场。
对于大多数年轻人来说，创业的想法往往与对失败的恐惧纠缠在一起。对你来说是一回事吗?
绝对!我不得不从一个每个月薪水都很高的工作过渡到一个未来不确定的企业。然而，这种恐惧极大地刺激了我的野心，并鼓励我努力工作，让业务尽我所能。一旦我把事情搬走了，我觉得自己有能力。
你八年前创立了这家公司。旅程怎么样?
当我开始时，有几个挑战。例如，我们的一些员工偷走了客户，我们不得不补偿他们以保持这种关系。我记得有一次我几乎关闭了这项业务，但我对成功的渴望使我继续前进。此外，有些客户会在预订时间时为我们预订，以便在搬家时关掉手机。
我可以说我们学到了很多东西。我们现在通过严格的招聘流程雇佣我们的员工，并确保我们的潜在客户提供所有必要的货物详细信息。
目前，该公司全职雇用了15名员工，我们偶尔会根据工作量雇用临时工。
你对创业精神的最大教训是什么?
好问题。一，建立成功的企业需要时间并需要耐心。两个成功的企业家应该随时准备犯错误，并从中吸取教训。第三，如果您希望成为雇主，您必须重视您的团队，因为他们是您将依赖的人，以实现您的业务目标和愿景。
如果有人要写你的传记，它会读什么，为什么?
那本传记的标题是“从头开始建造”。这是对肯尼亚搬家公司如何形成的准确描述。
你如何比较你的20和30?
在我20多岁的时候，我没有很多义务，比如家庭。我很灵活，自由，不顾一切地冒险。这种缺乏责任感使一些企业家比其他企业家更愿意承担风险。现在在我30多岁的时候，作为一个家庭男人，我有更多的责任，在参与某些事情之前，我必须权衡所有涉及的风险。
你目前在追求什么?
我致力于使我的企业成为该地区领先的搬家公司。我想为我的孩子们创造一个继承帝国。
如果你向年轻人提出有关金钱的建议，你会告诉他们什么?
学会控制你的钱，或者其他人(比如你的朋友)会找到让你管理不善的途径。此外，学会如何记录您如何花钱，以及如何降低成本。所有这些都是预算编制所必需的。无论您是智能本书还是没有正规教育的街头智能，预算技能都是必要的。