Businews专栏作家
一年前，所有权的过渡顺利进行，没有宣传，因为Robert Daly在143 E. Miami Ave收购并成为Fishman&Associates的总裁。公司创始人CJ Fishman继续担任非常活跃的高级管理职位。
将他们的工作关系描述为非常免费，因为他们的个性使Fishman&Associates的员工和客户获得了重大利益。在第一年之后，戴利报告说公司在经济上有所增长，每个人都从中受益。
1986年，当Fishman成立公司时，它已经发展壮大。承认他不想出售它，尽管他一直要求直到收到一封让他遇见罗伯特戴利的信。
在会议上这种共同的热情鼓励他重新考虑。他意识到Daly适合所有者的角色，他将通过新的管理技术，尤其是社交媒体，确保业务持续增长，在驾驶座位上增添商业头脑。
菲什曼回忆说：“我不想退休，鲍勃意识到我参与其中的好处，另外我们参与了活动项目。我提议继续专门开展新业务。他同意并且我随后成为了创始人，这是承认公司内部角色的事实标题。“
总体而言，对于员工和客户来说，这是一个非常平稳的过渡。菲什曼认为它的简单性使其复杂化，使戴利能够为了团队的利益而加入其中。
在华盛顿特区的马里兰州长大，戴利然后搬到他住了50年的奥兰多。他的职业生涯涉及为AT&T和霍尼韦尔这样的财富50强公司工作，然后是电子防务合同制造工程师。
转向产品开发，他专注于科学仪器。他拥有8项发明专利，例如可以透过服装看到安全性的相机。
一个以系统为导向的专家，他认为一步一步地对所有事情进行逻辑分析。根据他的决定制定行动计划。尽管菲什曼承认他的个性非常外向，喜欢在大型环境中与很多客户打交道。
承认他们显然是不同的类型，Daly说他们已经联系了企业的文化，信仰和价值观，并且已经点击了。他们的员工和客户的理念与他们自己的信念保持一致。
“我当然很佩服公司的长寿，对优质客户服务的承诺，”戴利说。“当然，我们不是成本最低的选择，但我们带来了价值。”
承认老年人生活是他们的主要市场之一，自从创办公司以来，已在全国25个州完成了350多个项目，其中许多是回头客。
“在未来，由于这个州的人口统计数据，我认为老年人的生活将对我们的成长发挥重要作用。”戴利继续说道，“我们不可避免地要经济衰退，但没有人知道确切的时间和我相信这个市场相对衰退证明。这种情况不会阻止人们变老和饥饿。“
自收购拥有10名员工的业务以来，他增加了两个职位，更换并升级了两个职位。所有人都投资于未来的增长，他们肯定比过去更加忙碌。
强调设计的重要性，这是Fishman增加最大价值的一个方面。他们没有库存，除非是项目，每个都是独一无二的，尽管他们是按项目销售设备。
菲利普曼说：“过去12个月，我们对这种转变一直非常平静，因为我们追求完美，永远不会满足于平庸。”