在破产的IL＆FS集团的169家国内子公司中，解决专业人士在提交给NCLT的第五次进度报告中将55家归类为绿色，因为它们都没有任何违约/未决逾期要求，也没有任何经营活动产生的现金流问题。
RP表示，根据过去12个月的现金流量，这169个实体已分为三类：绿色，琥珀色和红色。
根据提交的asp，有13个实体被分类为琥珀色，因为它们在此期间无法履行财务义务，并且只能满足运营付款义务。
关此外，它补充说，有82个实体被归类为红色，而有8个实体正在清算中，目前正在进行11个实体的分类。
相关新闻Supertech尚未“移交” 200个单位，未获得任何超额收益：购房者拉利特·莫迪（Lalit Modi）抨击戈弗雷·飞利浦（Godfrey Philips），因为该公司驳回了他的股权出售要求，称其为“公然骗子”温柔的两轮车销售：Muthoot Capital Services继续感到热由银行家乌代·科塔克（Uday Kotak）牵头的IL＆FS董事会还表示，“红色”实体欠债6137.5亿卢比，“红色”实体欠债163.762亿卢比，“绿色”欠债1102.29亿卢比。尚未分类的11个实体的债务为58.959亿卢比。
进度报告还说，到目前为止，已启动销售程序的资产（某些非核心资产除外）约占940亿卢比的未偿基金债务总额的500亿卢比。
同时，该报告提到，在人力优化措施下，到2019年6月13日，总员工人数下降了36％，导致成本降低了53％。该报告称，没有量化员工总数或现在的净剩余人数。
为了优化人力资源，董事会已确定了IL＆FS，ITNL，IFIN，IL＆FS能源开发公司和IL＆FS工程建设公司等八个垂直行业/实体的冗余角色/职能。
第五份进度报告说：“这些实体中用于合理化人力的方法涉及对这些垂直行业进行可行性评估和项目继续进行，”。
此外，它还确定了下一组四个垂直行业，其结果将在未来几个月内发布。
在整个集团内实施的人力优化工作已累计使2018年10月1日至2019年6月30日的员工人数减少了43％，从而使年度工资支出节省了近47％。
董事会还表示，它已将截至2019年3月的一年的运营成本降低了约26.22％。