中证网讯（记者张焕昀）2015年6月12日，上证指数走出了历史上的次高点5178点。而后五年时间里，尽管股指震荡波动，但长城基金旗下多只主动权益基金取得了优秀成绩。
六只基金业绩亮眼
Wind数据显示，截至2020年6月12日，在5178点以来的混合型基金业绩前100名中：东方红7只，长城、交银施罗德、银华与国投瑞银各6只，易方达、南方各5只，兴全、前海开源、华安与工银瑞信各3只。
长城基金旗下共有6只基金跻身混合基金业绩百强榜，成为全行业中上榜数量第二高基金公司之一。其中，长城医疗保健混合五年间的业绩回报率为74.78%，在百强榜中排名第28位；长城新兴产业期间业绩回报率72.28%，排名第33位；长城环保主题期间业绩回报率70.62%，排名第37位；长城稳健成长灵活配置期间业绩回报率57.73%，排名第64，长城久鑫期间业绩回报率54.23%，排名第76；长城中小盘成长期间业绩回报率47.03%，排名第96。（业绩统计区间2015.6.12--2020.6.12）
Wind数据显示，截至6月12日，长城基金旗下偏股型混合基金共有33只，其中成立满五年以上的基金有16只，这16只基金中有6只基金跻身混合基金业绩百强榜，入围率高达37.5%，在百强榜涉及的基金公司中位居前列。
狠抓投研过程实现共性与个性良性共振
对于取得的成绩，长城基金分管权益投资业务的副总经理杨建华此前曾多次表示，短期的良好业绩既是努力的结果，又有相当的运气成分，只有成熟稳定的投资理念、明确的投资目标、清晰的选股标准、完善的操作策略、严格的投资纪律，进取的投资心态，才能产生持续优异的、可复制的业绩，给持有人带来具有鲜明风险收益特征、长期稳定、满意的投资回报。因此，在投资管理工作中，长城基金既重视投资业绩（投资的结果），又狠抓投资的过程，力求长期业绩在剔除运气成分后真正依赖专业技能获得良好的业绩回报。
近年来，长城基金高度重视提升投资能力和培养投研团队，在投资管理方面追求公司平台共性和员工个性的良性共振，既要求基金经理坚持从投资标的基本面出发、从对投资标的内在价值和长期前景的评估出发，坚守价值投资，避免投机，避免对问题公司的投资，同时又鼓励基金经理根据自己的性格特点、知识结构、产品特点形成自己的投研风格，并保持风格的稳定性。为鼓励基金经理坚守自己的投资理念和投资风格，长城基金通过优化考核周期，鼓励基金经理做出长期业绩。同时，还不断推进投研融合，不断优化沟通机制，形成投研良性互动。