财政部长尼尔玛拉·西塔拉曼（Nirmala Sitharaman）宣布了一系列改革，将改变该国公共部门银行的运作方式。
印度银行体系以公共部门银行为主导，这些改革势必对整个行业产生影响。它还可能会改变私人贷方从竞争角度看待同行的方式。风险承担能力的增强，在不依靠庞大财团的情况下为大型项目提供资金的能力以及董事会的长寿，如果公共部门银行进行了这些改革，便可以将它们提升到一个新的水平。
以下是8月30日针对公共部门银行的公告的整体摘要：
关闭相关新闻2020年预算：报告称，私人投资者可能享受税收优惠今年的预算案对市场意味着什么政府可能考虑在预算案中公布国家物流政策大型合并
经过六个月的审议，政府决定将10家公共部门银行合并为4家，从而将国有实体的总数减少到12家（2017年为27家）。
目的是创建可以在全球范围内竞争的印度银行。
旁遮普国家银行，卡纳拉银行，印度联合银行和印度银行将作为主力银行。这10家银行合计代表了82％的国有银行业务和56％的商业银行业务。合并1-旁遮普国家银行，东方商业银行，印度联合银行合并2印度联合银行，安得拉银行，公司银行合并3 -Canara Bank，辛迪加银行Merger 4-Indian Bank，Allahabad Bank之前的合并-印度国家银行及其关联银行，Baroda银行与Dena银行以及Vijaya银行分别于2017年和2018年进行合并。他们的成功为巩固其他贷方铺平了道路。
资本注入
政府将向公共部门银行注资55,250千万卢比。重点是合并实体以实现平稳过渡。财政部长保证在合并过程中不会裁员和打乱常规的银行业务。政府已预留700亿卢比用于2019-20财年公共部门银行的资本重组。
板上电源
为了加强问责制，董事会委员会将评估总经理及以上总经理（包括董事总经理）的表现。合并后，大型银行董事会将引入更多总经理职位。
他们可以从市场上聘请首席风险官，这意味着它不必是内部候选人。这将增加竞争并确保更好地支付该职位。
将为所有高级官员提供个人发展计划，董事会将灵活地规定两年的剩余任用期，以任命总经理及以上职位。
专注于治理
董事会管理委员会的董事将获得更长的任期，其贷款制裁门槛将提高一倍，以处理更大的贷款建议。
另一方面，董事会将能够减少或合理化董事会委员会的数量，以实现更好的运作。董事会还可以提高非官方董事的会费，以鼓励更好的参与。他们还将接受培训并接受绩效评估。
创造领导者
为了解决最高层的真空问题，将在银行委员会主席团的领导力发展计划下建立一系列未来的负责人。此外，大型银行执行董事的人数将提高到四名，特别侧重于技术。
