中证网讯（记者 潘宇静）12月4日晚间，易见股份（600093）公告，外界对公司业绩增速、员工数量、薪酬水平和子公司的经营情况等提出质疑。公司对相关问题进行了自查，并书面回复。其中，公司各项业务与同行业相比，公司资产规模较小，自有资金投入较高，组织架构比较合理，人均创利水平与行业水平相比较高。
2018年度，易见股份实现营业总收入145.06亿元，归母净利润8.14亿元，其中收入主要来源于供应链管理业务，占比达到93.22%，利润则主要来源于保理业务和信息服务业务。
易见股份解释，公司主要是三个板块的业务：供应链板块、商业保理板块、信息技术板块。其中，由于公司将符合线上投放条件的保理业务由线下向线上迁移，随着线上业务规模的增长，信息技术服务收入及净利润同比大幅增长。同时，公司业务板块的优化调整，是营业收入和利润增长的主要原因。
值得一提的是，公司从事商业保理业务的子公司——霍尔果斯易见区块链商业保理有限公司备受关注，2018年子公司主营业务收入4.22亿元，净利润为3.20亿元；2017年这家子公司的主营业务收入为955.78万元，净利润为946.03万元。上交所要求易见股份说明，子公司业绩是否存在异常，业务人员规模是否匹配等问题。
易见股份称，2017年12月霍尔果斯保理开展保理业务，投放规模较小，用于开展保理业务的资金全部来源于注册资本金，无融资利息支出，所以营业成本为零，毛利率100%。2018 年霍尔果斯保理可用于投放的资金达到72.95亿元，且大部分资金是自有资金，投放资金充足，业务人员完备，内控体系健全，有较好的业务发展基础及可持续性。2018年较上年营业收入和利润增长较快的原因是业务投放规模大幅增加，投放期间为一个完整的会计年度。
此外，截至2019年10月，霍尔果斯保理参与保理业务的运营人员28人，因大多数员工在业务发生地招聘，为方便员工使用家庭所在地社保（如医疗保险）及住房公积金，社保在业务发生地购买。
公告显示，易见股份人均薪酬水平为19万元/年，在全国处于行业中下水平但高于云南本地金融行业平均水平。据云南省统计局统计，2018年云南省城镇非私营单位金融行业就业人员人均薪酬为13.70万元/年。公告认为，公司人均薪酬水平较为合理，在本地有充分竞争力。
