证券时报记者 刘敬元
新型冠状病毒感染肺炎疫情防控形势依然复杂严峻，保险机构除了为疫情防控捐款捐物做好保障外，随着节后复工到来，也将员工生命健康放到首位，并为员工和销售队伍设立新冠肺炎保障等关爱举措。
日前，中国人寿对营销员推出保额40万元保障计划：在6月30日前，对确诊感染新冠肺炎的营销员，给予 10万元关爱金；对因感染新冠肺炎不幸身故的营销员，将再给付30万元慰问金。
中国平安称，尽最大努力保障180万平安人的身心健康。如果平安同仁不幸被确诊感染新型冠状病毒肺炎，公司将视情况给予包括专项慰问金、医疗资源支持、升级综合保障在内的一系列措施，帮助员工尽快恢复健康。升级综合保障措施包括：医疗费用在剔除第三方报销外额度内100%报销；就近选择医院治疗，不受医院等级和性质限制；提供保险额度内治疗款垫付服务；安排专人全流程跟进，优先处理。
新华保险面向全体员工和销售队伍设立新冠肺炎专属关爱保障计划：包括关爱金和慰问金两项。在7月31日前，对于确诊感染新冠肺炎的人员，给予专属关爱金10万元；对于因感染新冠肺炎不幸身故的人员，再给予专属慰问金30万元。
信泰保险表示，面向公司所有内外勤员工，定制新型冠状病毒感染肺炎员工专属保险，为公司内外勤员工送去专项保险保障。该保险保障期间为2020年1月1日至6月30日。在保险期间内，如员工不幸确诊感染新型冠状病毒肺炎，普通患者给付5万元，危重症患者给付10万元；若感染后不幸身故，将额外再给付30万元。
大童保险服务公司向全国四万余名前后线员工发布倡议书，并宣布疫情期间为每一位员工提供保障：若司内有员工确诊新型冠状病毒感染的肺炎，治疗期间，所有需由个人负担的医疗费用大童将全部承担。如因本次疫情导致不幸身故，大童将额外提供50万元抚恤金。此外，大童将积极为患病员工协调获取优质医疗资源，协助员工治疗和康复。
另据报道，泰康、华夏人寿等多家保险公司也推出类似措施，保障期限从三个月到半年不等。
