中证网讯（记者 余世鹏）近日，信达澳银基金总经理朱永强对中国证券报记者表示，公司计划实施员工持股计划，且该计划预计将在2020年之内落地。
朱永强表示，股权激励计划将优秀人才与公司利益绑定，与公司并肩作战，有利于完善治理机制，为人才队伍的“升、降、进、出”搭建起顺畅通道。信达澳银基金的员工持股计划，预计将在2020年之内落地，该计划以投研骨干为主，同时还会覆盖其他岗位骨干员工。
朱永强指出，信达澳银人才培养机制已初见成效，在科技投资赛道上已培养出了以金牛基金经理冯明远为代表的绩优基金经理，同时也在非科技领域有着较好的投研人才储备。接下来，公司会进一步聚焦主动投资能力建设，朝着“成为亚太地区领先的资管行业原材料提供商”目标稳步迈进。
朱永强于2019年12月加盟信达澳银基金，曾于2016年10月至2019年10月任前海开源基金执行董事长兼首席执行官。前海开源基金自2013年成立以来，就实行股权激励机制与合伙人制度。
