调查显示，企业在人力资源技术预算中目睹了他们的人力资源技术预算中的大幅度，占亚太地区所有组织的56％，调查显示。“超过40％的亚太组织和50％的基于印度的组织正在考虑今年改进或开发新的企业人力资源系统战略”，“亚洲塞拉·雪松科技景观学习就达到了新的企业人力资源系统策略。最多56％的56％该研究在今年补充说，所有亚太地区的组织都计划增加其HR技术支出。
跨越亚太市场，整体人力资源技术采用迅速成熟，并正在超越初始投资的工资人才管理，劳动力管理甚至商业智能应用。“与所有地区一样，亚太市场正在看到云/萨斯人力资源系统的增加：仅有18％的亚太组织今天有一个基于云的HRMS，但明年有33％的计划计划报告添加了。
