桃李面包日前披露2020年员工持股计划(草案)，公司员工持股计划资金总额为不超过人民币 4亿元，以“份”作为认购单位，每份份额为 1.00 元，本次员工持股计划的份数上限为 4亿份。单个员工起始认购份数为 1 份（即认购金额为 1.00 元），单个员工必须认购 1 元的整数倍份额。员工持股计划持有人具体持有金额和份额根据购买股票的价格、数量和实际出资缴款金额确定。公司员工持股计划的资金来源为控股股东的借款。
据了解，员工持股计划股票来源为二级市场购买、参与认购公司通过非公开发行股票、配股或发行可转换公司债券等方式融资时发行的证券、上市公司回购本公司股票、股东自愿赠与及法律、行政法规允许的其他方式。桃李面包本次员工持股计划的股票来源为二级市场购买桃李面包股票。
参与本次员工持股计划的高级管理人员合计认购份额不超过 640 万份，占员工持股计划比例为 1.60%；其他符合条件的员工合计认购份额不超过 3.94亿份，占员工持股计划比例为 98.40%。本次员工持股计划存续期为 48 个月，自公司公告标的股票登记至当期员工持股计划时起计算。
在谈及本次推出员工持股计划的意义时，桃李面包方面表示，通过推出员工持股计划，可以实现公司利益和员工利益的统一，建立长效激励机制，有效调动员工的积极性，实现股东价值最大化；吸引和留住优秀管理人才和业务骨干，促进公司长期、持续、健康发展；进一步完善公司治理，建立内部员工积极参与公司经营管理和监督的长效机制。
