中国平安今日（3月17日）公告称，收到副董事长任汇川先生的辞职报告，任汇川先生因为个人身体原因，于2020年3月16日正式辞去中国平安执行董事、副董事长职务。
据悉，任汇川将继续在中国平安工作至2020年5月31日。
去年10月，中国平安刚刚进行了大规模的高层人事调整，在这次人事变动中，任汇川上任副董事长。
去年10月刚出任副董事长
曾被传将接任马明哲
公开信息显示，任汇川生于1969年，1992毕业于哈尔滨工程大学，同年加入中国平安集团，是平安集团最年轻的本土高层管理人员之一，拥有北京大学工商管理硕士学位，一直被认为是接任马明哲的热门人选之一。
马明哲自1988年开始执掌中国平安，1955年出生的他，现已65岁。对于马明哲的接班人，外界一直有许多猜测。
去年年底，任汇川接任年近70的孙建一担任中国平安副董事长，孙建一退居二线。有人认为，这或许意味着任汇川未来将接班马明哲，执掌近8万亿元总资产的超级金融控股集团。
而担任副董事长不到半年，任汇川便选择离职，接任马明哲的传闻也不攻自破。
据中国平安年报，任汇川年薪超700万。对于如此高薪的人才，其下一份工作的选择和待遇也成了市场关注的焦点。
有传闻称，任汇川将赴腾讯履职，而该消息并未经证实。
对于离职，任汇川表示：“长时间奔跑后，我希望歇一下，用一段时间休养调理，拿出更多时间陪伴家人。一路走来，我最感恩的人是马明哲董事长，对于我，马总如师长、如父兄，一路培养，一路厚爱，他给我的教诲我将永远铭记在心。”
中国平安的公告中，也称任汇川的辞职原因是“个人身体原因”。
其实，因个人身体原因离职，在中国平安早有先例。此前，也有高管因身体原因及年龄原因提出离职。
2015年底，平安信托董事长张金顺便因个人身体原因申请辞职，任汇川将代行董事长职责。辞职时，张金顺任职平安信托董事长不到一年。
在2019年底人事调整中，原监事会主席顾立基因个人年龄原因提出辞去监事会主席职务。
对于任汇川离职后中国平安董事会的变动，中国平安称，陆敏先生将出任公司执行董事，任期至第十一届董事会任期届满时止。
陆敏现任中国平安首席保险业务执行官、首席信息执行官等职务，拥有英国邓迪大学工商管理硕士学位。于1997年加入集团的陆敏，曾先后担任中国平安人寿保险股份有限公司副总经理、平安健康保险股份有限公司董事长兼CEO、集团战略发展中心主任等职务。
当过CFO，带领产险扭亏为盈
28年老将贡献巨大
在平安工作28年，任汇川所从事的岗位不下十个。口才出众的任汇川，还曾多次担任中国平安年终晚会的主持人。
刚加入公司时，任汇川在中国平安产险深圳分公司业务部工作，因业绩突出，后提升为集团发展改革中心主任助理，参与策划，并负责组织实施了平安第一例产险营销体制改革，为产险销售做出了许多创新。
凭借在基层管理岗位上的充分锻炼和优异表现，2002年开始，任汇川连升四级，先是晋升为平安产险公司副总经理，接着晋升为中国平安总经理助理兼财务总监。2007年5月，任汇川被任命为平安财险董事长兼首席执行官。
任汇川在平安财险的成绩十分亮眼。自调任平安产险董事长以来,任汇川大力推行四分成本预算体系改革、渠道化改革，注重客户细分、风险筛选，构建业务渠道和运营平台,最终带领平安产险从亏损走向盈利,并实现了业务规模的大幅提升。2007年12月,平安产险年保费突破200亿元，2009年10月，年保费突破300亿元。2009年平安产险市场占有率首次跃居市场第二。
2010年6月，“打工皇帝”梁家驹退休，在管理平安财险时展现了出色管理能力的任汇川接任，成为平安集团副总经理兼首席保险业务执行官。他在履任新职的同时，还继续兼任平安产险的董事长职务。
当时，中国平安董事会对任汇川的评价颇高：“他忠诚平安事业及平安文化，具有出众的协调能力和组织动员能力，在各层级员工中都有极好口碑。他熟悉中国国情，经常深入基层调研，掌握市场动向，清晰把握市场脉搏。他具有极为开阔的国际视野，经历多家国际大型金融机构专岗培训，熟悉国际金融业现状及发展趋势。”
2010年年底，时任中国平安总经理的张子欣因个人原因提出辞职。从2011年3月19日起，任汇川开始担任中国平安集团总经理职务。
任汇川获得了张子欣极高的评价，张子欣称，“公司现今的经营平台成熟稳健，在这个时候交棒给年富力强的任汇川先生，我非常放心。”
此外，任汇川还参与领导了公司H、A股的多地上市，对国际、国内资本市场有较为深入的简介。他参与领导了公司重大战略收购和兼并，特别是深圳市商业银行的收购兼并工作，为集团综合金融平台建设做出了重大贡献。
近两年来，平安高层变动频繁
2018年底，平安对原有的管理机制和决策机制进行了较大调整，设立了“联席CEO+职能执行官”集体决策机制。
2018年12月14日，中国平安发布了公告，将拟增三个联席CEO，分别是陈心颖、谢永林和李源祥。
目前，中国平安已逐步形成了“个人业务+公司业务+科技业务”三大事业群及架构，三位新上任的联席CEO，便分别分管这三大业务。
陈心颖出生于1977年，在三位联席CEO中最年轻，毕业于麻省理工学院，在麦肯锡工作了13年。陈心颖为中国平安的首席信息官，升任联席CEO后，主要负责“科技”业务。
谢永林是南京大学的理学硕士，1994年便已经在平安工作了，不止对公司的保险业务了解，对证券、银行等其他业务也很熟悉。任联席CEO后，谢永林主要负责“公司”业务。
李源祥是剑桥大学财政金融的硕士，曾在英国保诚公司担任副总裁，在联席CEO中他负责“个人”方面的业务。
2019年底，为了巩固并完善“联席CEO+职能执行官”集体决策机制，同时配备更加年富力强的管理人员，中国平安又进行了一次规模较大的高层人事调整。
2019年10月24日，中国平安发布监事、董事、高级管理人员变更公告，公告显示，任汇川接任孙建一出任副董事长，不再担任公司总经理职务，谢永林接任任汇川出任总经理。
顾立基、潘忠武等老将退出公司监事会，原总经理孙建一退居二线，出任职工代表监事。
同时，孙建一、蔡方方不再担任执行董事，联席CEO谢永林与陈心颖接任，自此，联席CEO在董事会中的决策分量也进一步增加。
在2019年底人事调整后，不到半年，副董事长任汇川又提出离职，足见平安近两年高层变动之频繁。
