全国政协委员、中国一重集团党委书记、董事长刘明忠近日在接受中国证券报记者专访时表示，应加强我国重大高端技术装备研制能力建设，尽快组建国家大型铸锻件技术创新平台。
推动高端装备制造业高质量发展
刘明忠表示，高端装备制造业产业技术壁垒高、带动能力强，可显著提升一个国家或地区核心竞争力，世界各国都将其作为国家发展战略核心层面。特别是作为“基础中的基础”，高性能材料为高端装备制造带来更多应用空间和可能性。
他指出，在新一轮科技革命推动下，虽然我国高端装备制造业取得举世瞩目的成绩，但也要清醒认识到短板也十分突出，特别是缺乏集共性技术研究、中间试验、工程化应用及产业孵化于一体的创新平台，这将严重制约关键核心技术的突破。
刘明忠认为，应把我国集中力量办大事的制度优势、超大规模的市场优势，同发挥市场在资源配置中的决定性作用结合起来，立足国家装备制造业基础能力再造需要，依托重大技术装备制造龙头企业特色主导产业，加强我国重大高端技术装备研发建造，支持中国一重筹建国家大型铸锻件极限制造技术创新中心，开展颠覆性技术如大型锻件的增材制坯技术等基础共性技术研究。
通过吸引国内外科研院所、高校等高端人才，整合产业链上下游资源，构建开放、协同、高效的国家大型铸锻件技术创新平台，进一步提升科技创新体系化能力，打通产学研创新链、产业链和价值链，加快提升国家重大技术装备基础材料研发制造能力，推动我国高端装备制造业高质量发展。
完善创新工作室运行机制
刘明忠认为，劳模精神是“中国制造”迈向“中国创造”的动力源泉。在企业生产与经济社会发展中，千千万万的劳动者和能工巧匠发挥着不可替代的作用，在各自岗位上做出突出贡献。
从中国一重的实践可以看到，充分调动劳模等先进基层力量，发挥其积极性、主动性、创造性，对企业发展、改革创新等各项工作起到极大的促进作用。但在实际运行中，结合企业自身实际和上下游产业链等基层创新工作，与加快我国装备制造业创新发展的迫切需求相比，在发挥劳模等先进基层力量作用方面，还存在一些不足。
比如，目前，劳模创新工作存在不同专业、系统之间的各自经营、相互脱节的现象，企业内的协同和企业间融合创新水平还不够高，跨领域交流平台较少，一些企业自身劳模创新发展还缺乏活力，对外辐射作用的发挥不够明显。
刘明忠说，应加强对重点行业企业劳模的培育和管理，进一步拓宽劳模创新荣誉激励体系通道，增加劳模、五一劳动奖章等荣誉的比例和数量，适当降低一些荣誉评比门槛，或设立向冶炼、机械加工、轻工、医护用品生产等一线倾斜的国家级奖项，重点考虑重工业地区龙头企业基层一线劳模。
应不断完善创新工作室运行机制，进一步强化对企业劳模创新工作支持，由相关部门牵头连线，加强企业与企业，企业与高校、院所沟通合作，联合成立创新联盟、校企协作创新平台，建立实习培养基地等，不断培养创新成果和复合型技术技能人才。
