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零售,快速消费品在20财年4月至9月创造27.6万个就业机会:报告

根据人力资源公司TeamLease Services的《就业前景报告》,快速消费品和耐用品(FMCG / D)以及零售领域预计将在20财年4月至9月增加27.6万个新工作岗位。

根据这项研究,仅零售业将增加2%的就业前景,并创造16.6万亿个新就业机会。而快速消费品/服务业可能会增长1%,并增加11万个新工作岗位。

该调查涵盖了来自印度19个行业的775家大小公司,以及全球市场的85家企业。它研究了就业趋势,人员流失和有关招聘情绪的信息。

报告称,该行业的指数级增长,再加上外国零售巨头的进入,产能的扩大和收购是就业增长的主要驱动力。

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德里和班加罗尔是零售业的主要创造者。孟买预计将在快速消费品和消费品行业中占14,770个新职位,而德里则有10,800个新职位。

它说,新的食品园区,产能扩张,现有参与者的收购,监管改革(如“现金和随身携带”的外国直接投资的便利性的改变以及通过自动路线实现单品牌和多品牌零售)是推动创造就业机会的关键方面。

他说:“除了政府采取诸如简化外国直接投资规范之类的干预措施外,国内企业的扩张和国内消费的增加也将提振就业前景。实际上,零售和FMCD / G创造的就业机会将分别增长15.11%和10.31%。” TeamLease Services数字与IT主管Mayur Saraswat说。

萨拉斯瓦特进一步指出,仅零售业将为各城市的应届毕业生创造33,310个就业机会。19财年下半年,该行业雇用了453万人,20财年上半年的就业机会估计为16.6十亿。

根据TeamLease报告,印度的零售市场预计将增长60%,到2020年达到70万亿卢比。这要归功于沃尔玛和宜家的加入,这两家公司预计将分别投资约2.75万亿卢比和1,050亿卢比。

Dabur在19财年还投资了250-300亿卢比,用于产能扩张和国内收购。

截至19财年下半年(10月至3月),快速消费品和耐用消费品行业的就业人数增至9010万,20财年上半年的估计为110万。

该研究还分析了各个部门的人员流失趋势。根据该报告,与10月至3月的FY19相比,快速消费品和零售业在FY19的损耗量显着增加。在20财年上半年,零售业的流失率为19.82%,快速消费品/耐用品的流失率为16.03%。
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