全球疫情的暴发，给就业市场以及企业经营带来了巨大冲击，很多“打工人”的工作状态被重塑。
失业、降薪，有的“打工人”甚至难以维持正常生活。尽管各国陆续出台了相关就业补贴和经济政策，力图为“打工人”提供正常生活的保障，但仍有部分群体受到不公正待遇。
日本｜8年来最低的加薪幅度
据日本共同社报道，3月17日，日本结束了一年一度的劳资谈判。在过去7年里，鉴于“安倍经济学”政策的引领，各大企业在每年春季工资谈判中会提出加薪2%或以上，但今年持续的新冠疫情，让当地企业提出的加薪幅度为8年来最低。
尽管日本人口因迅速老龄化造成长期劳动力短缺，促使企业提供“高薪”来吸引人才。但分析人士表示，新冠疫情对服务业，尤其是餐饮、交通、酒店、休闲和旅游业造成了巨大打击，迫使该些行业的员工优先考虑工作保障，而不是每年基本工资的增加。
目前，许多日本企业和工会已经降低，甚至放弃了基本加薪，尤其是受疫情重创的航空行业。疫情对于不同行业的影响不一，企业提出高薪或是裁员的情况也不尽相同。
“在利润下滑的情况下，许多企业依靠政府补贴来保住工作岗位。如果这种情况持续的时间更长，可能会有越来越多的企业选择裁员。”第一生命研究所的首席经济学家吉木新科（Yoshiki Shinke）表示。
高级经济学家宫山喜也（Koya Miyamae）称，“疫情期间随着企业利润下降以及前景仍存在不确定性，管理层可能会谨慎回应工会对更高薪水的要求。
经济合作与发展组织（OECD）公布的调查结果显示，近年来，在日本物价一路上涨的同时，日本平均工资却一直增长缓慢。其中不乏一些日本年轻人在大学毕业后，直接在跑去他国就职。而疫情下企业普遍经营不善的形势，更限制了日本“打工人”的理想的工资涨幅。
据路透社报道，目前一些日本企业正在从全面加薪转向更多样化的薪酬方法，如设置绩效工资而非以“日本传统”的工龄工资来吸引年轻人才。
美国｜延长薪资保护计划
当地时间3月16日，美国众议院以压倒性多数通过提案，将薪资保护计划（Paycheck Protection Program，PPP）延长60天至5月31日，以帮助小型企业在新冠疫情期间维持生存。
作为新冠疫情援助法案的一部分，该计划于一年前启动，为陷入困境的餐馆等小型企业提供贷款。该计划延期后，如果企业满足该计划的要求，贷款将转换为直接补助。
据摩根大通数显示，由于该计划的推出，截至去年9月底，小企业现金余额增长了35%。
彭博社评论称，美国小企业债务灾难因此按下了暂停键。
来自佐治亚州的民主党众议员卡洛琳·布尔多（Carolyn Bourdeaux）表示，政府与社会资本合作的模式，为全国各地的“夫妻企业”提供了在疫情危机中生存下去的机会与权利。
疫情期间，美国工人的平均薪水越来越高，但究其背后，是数百万的低收入工作岗位消失导致平均工资提高的严峻现状。
根据美国劳工统计局的数据，从2020年2月到今年1月，私营部门雇员的平均小时工资上涨了1.45美元，涨幅高达5.1％至29.96美元。相比之下，2019年的平均每小时工资仅上涨了0.81美元。
经济政策研究所高级经济学家艾丽斯·古尔德（Elise Gould）表示，随着人们期待已久的经济全面重新开放，低薪工作又增加了，时薪以及每周工作时间可能会再次下降。
目前拜登政府计划将把联邦最低工资从2009年以来的7.25美元逐步提高到15美元。
美国经济政策研究所(Economic Policy Institute)称，一旦提高最低工资，将使近3200万美国工人加薪。在当地最低工资或使用联邦最低工资的州，工人的工资涨幅最大。
据CNN报道，现年53岁的贝蒂·道格拉斯（Bettie Douglas）是位于密苏里州圣路易斯的威奇高级三明治（Wich Superior Sandwiches）的收银员，每小时挣10美元。
“我尽我所能地养家糊口，照顾家人，但赚的钱几乎不能支付房租、账单和食物。”道格拉斯表示，低收入影响了她生活的几乎所有方面。尽管她不断努力工作，但不论是请技术员维修破旧的家电器，还是去医院看病，都超出了她自身的财力范围。
“生活真的很艰难。我很乐意与反对提高最低工资的人谈谈，看看他们每小时可以靠十美元生活多长时间。”道格拉斯说。
43岁的金智惠，在密歇根州的安娜堡拥有一家韩国餐厅。目前密歇根州的最低工资为每小时9.65美元，金智惠每小时付给员工12美元。她表示，向员工支付高于最低标准的工资有助于减少员工流动率，并在疫情时期保证他们的工作动力与效率。
对于将最低工资提高到每小时15美元，金智惠表示支持，“照顾经济中陷入困境的人，才是恢复经济过程最重要最明智的事情”。
德国｜工资涨幅恢复有盼头
据德国联邦统计局统计，2020年不考虑通货膨胀的情况下，德国人的名义工资比2019年减少了0.6%，这是自2007年以来首次出现下降。此外，考虑到2020年消费价格上涨了0.5%，德国人实际的工资跌幅约为1%。
尽管德国“打工人”的工资下跌，但德国人整体却变得更富裕了。
一方面，疫情期间的封锁使得许多人无处消费，起到了“强迫储蓄”的效果。
根据基尔世界经济研究所（IfW）的数据，2020年和2021年，德国人可能会在旅行和餐饮方面省下2000亿欧元的额外费用，这占年度消费者支出的10%以上。
另一方面，也有一些人在金融市场赚了钱。根据德国中央合作银行(DZ Bank)的计算，2020年，德国私人家庭的金融资产增加了约3930亿欧元，达到创纪录的7.1万亿欧元，与上一年相比增长了近6%。
德国宏观经济和商业周期研究所（IMK）预计，今年德国平均工资将上涨。2020年工资下降主要是由于疫情导致工作时间减少，而其中部分损失也已被政府的短时工作补贴所抵消，并表示，今年的劳资集体谈判不必过度限制工资涨幅，毕竟工资是社会总需求的重要组成部分。
IMK学术总监塞巴斯蒂安·杜利安（Sebastian Dullien）提醒称：“无论如何，必须避免损害员工对涨薪的期望。”
英国｜医护人员大罢工
根据英国智库决议基金会2月18日发布的数据，疫情对于英国就业市场和民众收入造成严重冲击，约200万人在过去6个月没有工作。英国民众面临着失去工作、收入降低等多重挑战。
为此，专家呼吁英国政府应加大经济刺激政策，保护就业市场，降低相关负面影响。
对于疫情刺激政策，英国财政大臣苏纳克于3月3日宣布，确认延长休假工资补贴计划，继续支持个体经营者，将帮助受到疫情影响最多的人群。收入降低30%或更多的人将继续收到80%的工资补贴，收入降低少于30%的人群将收到30%的工资补贴。
虽然英国政府承诺大幅度补贴，但是英国的医护人员发现，作为奋战在抗疫一线的人员，他们的工资在新一年的增幅只有1%。有些护士一周工资可能只会增加3.5英镑。
目前，英国护士协会正在组织全国性的大罢工，并为此筹集了数千万英镑的应援资金。
英国护士协会人员表示，新冠疫情之前，医疗系统就面临4万护士短缺的困境，许多护士在得知政府的加薪计划后计划辞职。目前英国护士工作的起点工资是年薪24907英镑，从事该行业的员工有很多是外籍护士。
