Wipro首席执行官Abidali Neemuchwala周二表示，企业和政府必须投资以提高劳动力技能，以解决因即将失业而造成的焦虑。
他在世界经济论坛年会的一次会议上发表讲话时说，企业还必须提高其吸收文化的能力。
为此，Wipro正在全球各地进行本地招聘，例如在美国招聘的人数与通常在印度招聘的人数一样多。
关华为技术公司副董事长兼轮值主席肯·胡在同一小组讨论中表示，到2025年，第五代（5G）移动电话技术将在110个国家/地区推出，为消费者，企业和社会带来前所未有的利益。
相关新闻Supertech尚未“移交” 200个单位，未获得任何超额收益：购房者拉利特·莫迪（Lalit Modi）抨击戈弗雷·飞利浦（Godfrey Philips），因为该公司驳回了他的股权出售要求，称其为“公然骗子”温柔的两轮车销售：Muthoot Capital Services继续感到热胡锦涛表示，在全球化4.0中，“我相信将有更多的关注点从商业利益到社会价值，”他指出技术的潜力可以使残疾人士过上更好的生活，提供更广泛的银行服务，并为不断扩大的人口。
诺基亚公司首席执行官拉吉夫·苏里（Rajeev Suri）表示，不断发展的技术将解决生产率悖论。
他以美国为例，在该数字经济中，数字经济每年以2.7％的速度提高生产力，而实体经济的增长率不到1％，他推测美国的“临界点”将是2028年。
他说，在数字网络的支撑下，健康，运输，能源和制造业这四个领域将释放这波生产力。
Visa首席执行官阿尔弗雷德·凯利（Alfred F Kelly）说，以客户和公民为中心至关重要。凯利说，中产阶级的人数有史以来第一次超过贫困人口，这为金融包容创造了前所未有的可能性。
“金融普惠之后才出现金融包容性。为此，教育是必要的。”
小组成员一致认为，重建信任必须是企业和政府的共同努力。
Suri说，由政府和企业组成的联盟来制定可在各个国家/地区应用的良好隐私和网络安全政策将是一个决定性时刻，他补充说，传播对全球化4.0和5G技术优势的认识非常重要。