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证券时报记者 谭楚丹
随着证券业校招和社招陆续落下帷幕，多家券商员工数量出现较大变化。
据东方财富Choice数据统计，六成券商一季度从业人员数量出现增长。中金公司一季度增员最多，新增从业者252人。从岗位看，投顾、分析师和保代增员明显。
从业务条线来看，中小型券商的经纪及财富管理业务进一步发力，投顾人数大增。
研究所的“新星”也陆续出现。其中，中金公司和德邦证券一季度新增注册分析师最多，主要因为去年两家券商均计划大力发展研究所。
随着首发（IPO）注册制改革持续推进，券商保代队伍在扩容。龙头券商从中受益，其中，中信证券保代总人数在一季度率先迈入400人梯队。
中金公司
员工增至4124人
东方财富Choice数据显示，截至3月底，有4家券商从业人员数量超万人。其中，国信证券以1.12万人从业人员居首；广发证券与国泰君安人数接近，分别为1.1万人及1.09万人；中信证券有1.06万人。
相比去年底，今年一季度新增从业人员最多的是中金公司，员工数量增加252人，截至一季度末中金公司共有4124名员工。
据了解，中金公司多个业务板块大力储备人才。该公司在年报中提到，今年会坚持人才强企战略，持续扩大人员规模，引进关键人才、强化人才储备，满足业务发展需要。
另有6家券商一季度新增逾百人，比如招商证券从业人员数量较年初增加187人；兴业证券增加172人；粤开证券增加131人；开源证券增加125人；安信证券增加123人；东莞证券增加108人。
数据显示，东莞证券、安信证券、兴业证券主要在经纪板块方面增员，上述券商近来持续发力财富管理业务。
根据东方财富Choice数据统计，东莞证券今年一季度注册登记的经纪人数量新增110人，投资顾问新增30人。安信证券一季度新登记注册的经纪人数量和投资顾问均多出逾30人。
兴业证券投资顾问数量在一季度新增90人。公司在年报中表示，今年将通过线上线下两条曲线共同做大优质基础客群，加快数字化创新转型，重塑客户渠道生态模式；持续建设创造客户价值的专业服务能力，通过金融科技手段提升服务效率，打造财富管理生态圈。
在人员流失方面，国开证券从业人员一季度减少144人，这或与去年底国开证券一次性出清9家营业部有关。2021年1月浙商证券接盘上述9家营业部。国开证券此前接受证券时报记者采访时表示，在转型过程中，国开证券本着“以人为本”的原则，积极争取有利条件，确保营业部员工平稳过渡，最大化保证员工的利益。
东方财富证券、方正证券、西南证券今年一季度从业人员数量减少近百名，主要是经纪人减少所致。其中，方正证券一季度经纪人减少156人；东方财富证券经纪人一季度减少84人；西南证券的经纪人减少83人。
海通与国信
投顾均新增超百人
近年来，券商全力加快财富管理业务转型，从通道收费转向各类增值收入、产品代销等。体现在人才团队建设上，则是证券经纪人数量逐年减少，投资顾问持续增加。
东方财富Choice数据显示，截至今年一季度末，全行业经纪人数量共有6.41万人，比年初减少792人。投资顾问数量已有6.23万人，今年一季度增加1311人，今年有望超过经纪人数量成为证券业第一大岗。
具体来看，共有5家券商投顾数量一季度末超过3000人，其中广发证券有3667人投顾，人数最多。此外，国泰君安3207人，中信证券3204人，中信建投3122人，银河证券3081人。
海通证券与国信证券投顾数量今年一季度增加最多。数据显示，海通证券投顾一季度增员124人至1682人。据了解，海通证券持续推进财富管理业务布局，2020年公司投资顾问占中前台总人数的62%，同比增长20.1%；国信证券投资顾问增员103人至2618人。
记者注意到，华创证券一季度投资顾问数量却出现锐减——减少195人至396人。
东亚前海
研究所招兵买马
去年底以来，多家券商布局研究所卖方业务，或打造智库，分析师纷纷集体转会。
据东方财富Choice数据统计，今年一季度德邦证券新注册的分析师人数最多，新增13人至29人。
证券时报记者此前了解到，任志强带领数十人的团队加入德邦证券，并出任研究所所长。而此次任志强团队加入德邦证券，也将成为德邦发力卖方研究的起点。
德邦证券相关人士此前接受证券时报记者采访时表示，德邦证券组建的团队并非只有卖方研究所，确切地说是成立了“卖方研究销售交易平台”，包含研究所和机构销售交易两个大团队，首批将到位100人。
中金公司今年一季度则新登记注册12名分析师。据了解，2020年11月中金公司官宣“中金研究院”诞生，定位为新时代、新形势下的新型高端智库，服务于中国公共政策研究与决策，执行院长一职由研究部负责人、首席经济学家彭文生担任。彭文生去年从光大证券研究所加入中金公司后，有一批光大证券分析师跟随。
值得注意的是，东亚前海证券的研究所初具雏形。2020年12月该公司获批证券投资咨询业务牌照，研究所筹建成立。东方财富Choice数据显示，今年一季度东亚前海分析师实现“零突破”，新注册登记7人，来自中信建投、新时代证券、华西证券、西部证券、开源证券等。比如中信建投社服首席分析师贺燕青来担任东亚前海研究所所长；新时代证券银行业首席分析师郑嘉伟加入东亚前海研究所担任宏观、固收组组长；前华西证券策略分析师易斌担任东亚前海研究所策略组组长。
目前，东亚前海证券研究所覆盖宏观、策略银行、非银、食品饮料、电子、通信和医美等18个行业。东亚前海证券今年继续招兵买马，北上深三地招聘各行业分析师、销售、产品经理，校招/社招均可。
也有券商研究所出现分析师流失的情况，例如，光大证券分析师人数今年一季度减少14人，国泰君安分析师减少10人。
中信证券
保代率先突破400人
随着保代新规的落地，保荐代表人队伍持续扩容。东方财富Choice数据显示，一季度末共有保代6893人，相比年初的6393人增加了500人，增幅7.82%。与此同时，券商投行为了储备人才，打响了保代争夺战。
中信证券保代总人数在今年一季度率先进入400人梯队，一季度末共有434人，新增注册保代68人。中信建投有397人，一季度新增注册保代30人。
中金公司一季度新增36人保代至315人。一名华北地区的券商投行人士谈到，不少券商保代跳槽至中金公司，甚至有项目组几乎整体加入。
值得注意的是，东吴证券和中原证券的保代人数一季度增员不少，分别增加45人、39人。
