容百科技(688005)今日晚间公告，公司董事、董秘陈兆华因个人原因辞职，辞职后不再担任公司任何职务。陈兆华在容百科技7月22日科创板挂牌上市后两个月就辞职，应该是专为容百科技IPO的职业董秘。
上市公司董秘负责一般性事务，但是职业IPO董秘必须要懂得更多，他们熟悉上市流程，一般有董秘背景，还要有法律、保荐或财务等各种专业资源，可以打通上市流程，在上市过程中能够起到总协调人的角色。
职业董秘往往在公司上市之前一年进入，在公司上市之后一年退出，而随着董秘职位越来越职业化，董秘在上市公司供职的时间也越来越短。
陈兆华算是介入容百科技比较早的，他2017 年就已进入，担任董事及董事会秘书，2018年薪酬为123.15万元，是董事中最高的，董事长白厚善也只有68.13万元。容百科技解释称，陈兆华2018年度薪酬相对较高，因为具备较为丰富的董事会秘书从业经验及相关金融、 法律的专业背景，负责公司上市事务并作为主要负责人之一参与和主导公司B轮与C轮融资，故公司给予了相对较高薪金报酬。
容百科技IPO申报材料显示，容百科技的C轮融资，引入阳光保险、云晖投资等有实力的投资人，估值也已不低。
入职容百科技之前，陈兆华从2011年到2017年担任华钰矿业(601020)董秘，具有长期相关工作经验，另外，他的履历也很不错，清华大学法学专业本科毕业后，在香港中文大学读MBA，此后又在多个律所供职。
高薪只是职业董秘报酬的一种，最重要的还是持股，好多职业董秘通过持股实现财富自由。陈兆华在容百科技的员工持股平台容诚合伙持有股权，持股量仅次于董事长白厚善，从而间接持有容百科技0.34%股权，IPO被稀释后，也有0.3%,按照目前173亿元市值计算，持股市值超过5000万元。
这就很容易算账了，尽管高管薪酬不低，但连续工作数十年才能和持股市值持平，即使不再担任高管，也不影响持股市值，如果辞职之后，靠着经验积累，能找到新的IPO项目，又是一个财富暴增机会。
一般而言，职业董秘在公司上市之后抽身而去，是一种利好双方的默契，董秘可以寻找新机会，上市公司董事长也可以找一个薪酬更低，更踏实对公司有向心力的新候选人。
A股已出现过很多次职业董秘，比如2008年3月陈健入职金亚科技担任董秘一职。金亚科技于2009年1月IPO，陈健在9个月后宣布离职。同年的12月，陈健又入职洲明科技担任董秘一职，而2011年6月洲明科技IPO后，陈健再一次抽身而退。
2017年8月，贝仕达克进行股改筹备上市，引入了资深董秘李海俭，除了董秘的身份外，李海俭还兼任董事、财务总监职位。2018年金时科技上市的董秘温思凯，曾帮助创意信息实现上市。
2009年创业板开市之后，曾经有很多董秘、高管辞职，当时有分析认为是为了套现，在职高管所持股权有一定限售期。不过陈兆华并不直接持有上市公司股权，他是间接持有，无论是否辞职，都会受限制。