瑞典家居零售商宜家（IKEA）今天表示，到2025年，它将在印度拥有15,000名员工，其中一半将为女性。
这家家具专业公司在一份声明中说，宜家集团还宣布为其印度同事增加150万卢比的退休金，作为TACK计划的一部分。
Tack是该组织的“忠诚度计划”，以表彰那些为实现业务成功而继续努力的同事。
关“宜家目前在印度有近400名同事，并计划到2025年拥有15,000名同事，其中50％为女性。该公司将为其在海得拉巴，孟买，班加罗尔和德里/ NCR等城市开设的四家商店分别雇用500-700名员工。”
相关新闻回到电动汽车的发展历程，Hero MotoCorp计划推出Duet，这对Maruti的20财年第三季度业绩没有什么令人兴奋的，Narayana Murthy劝告养老基金，银行投资印度初创企业宜家印度国家人力资源经理安娜说：“我们的同事应该知道我们对他们的经验和承诺有多重视，我很自豪印度宜家集团今年将为我们的同事的养老金每人额外增加15万卢比。”卡林·曼森（Carin Mansson）。
工作至少五年的同事有资格获得Tack，这在瑞典语中表示“谢谢”。
该公司表示，宜家今年将向全球员工退休金基金提供总计9600万欧元（70亿卢比）的奖励。
它于2013年推出，此后宜家集团已在全球支付了5.09亿欧元。
它补充说，在塔克的领导下，所有员工无论职位或薪水都获得相同的报酬，而兼职员工的报酬与工作时间成正比。
该款项将分配给在宜家工作至少一个完整会计年度的所有同事。一旦他们在公司成立5周年，累积的钱就会支付给他们的退休金。此后，每年的支出都直接进入其养老金。