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2018年预算:是时候强制定期保险吗?

在2014年联盟预算中,人寿保险公司向政府提出要求,要求所有受薪人员必须定期购买定期保险。从1988年《机动车法》强制性规定的汽车保险第三方产品中汲取启示,人寿保险公司希望也将纯保护产品也定为强制性产品。但是预算中没有这样的规定。

保险仍然是印度的推销产品,大多数客户更喜欢捐赠或退款产品,该产品可以在保单期满后一次性获得保费(包括一些奖金,如果有的话)。但是,客户没有意识到与定期保险不同,其他保险中的保护要素要低得多。

根据全球再保险公司瑞士再保险(Swiss Re)的较早报告,印度家庭的保险覆盖范围(纯保护)存在很大差距。瑞士再保险(Swiss Re)在亚太地区的死亡率保护缺口报告中发现,2014年印度的缺口为8.555万亿美元。

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该研究称,印度2014年每个有with养人的在职人员的保险额为2101美元(约合13万卢比),远低于澳大利亚等其他亚太地区国家,每个有per养人的在职人员的保险额为303,401美元。每个工人的保护缺口为35,181美元(约合220万卢比),从2004年至2014年,CAGR增长了10%。

据估计,作为人寿保险行业投资组合的一部分,保护不足20%。尽管过去两年中定期产品销售有所增加,但绝对数字仍然很低。

“我们一直在鼓励客户购买纯正期限,尤其是因为它们通常也是最便宜的产品。但是,由于投保人希望在期末收回一些钱,因此总体反应是冷淡的。一些强制性要素将有所帮助。”高级人寿保险官员表示。

根据Swiss Re sigma的报告,人寿保险普及率仅占该国国内生产总值的2.7%。总体而言,保险渗透率为3.44%,而世界平均水平为6.23%。尽管Pradhan Mantri Jeevan Jyoti Bima Yojana以330卢比的溢价帮助深化了纯期产品的使用范围,但该产品的更新率尚未披露。

考虑到人寿保险公司长期存在的需求,即要么用税so激励纯正期限产品,要么将其强制执行,这可能是变相给保单持有人和保险公司带来的好处。考虑到在线术语是最便宜的产品之一,它是否会得到进一步补贴,这是一个有待解决的问题。
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