根据《经济时报》的一份报告，Infosys已开始通过雇用IBM和CSC的人员来建立更大的交易团队，并正在寻找可以谈判价值超过1亿美元的交易的人员。
该报告援引Infosys首席执行官Salil Parekh的话说，该公司需要为其大型交易团队增加人才，以便能够在市场上竞争。招聘人员包括顾问和信息技术架构师。
在经历了数年巨额交易的稀缺性之后，Infosys的竞争对手，如塔塔咨询服务公司（TCS）和Wipro，已经开始赢得价值超过10亿美元的交易。
关根据该报告，Infosys在过去两个月中已聘请了两名副总裁作为其战略追求团队，该公司正在寻找更多人选。
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“他们目前在美国招聘，但他们正在跨市场寻找人才。他们还正在寻找谈判者，以帮助完成大笔交易并开展合同工作。有猎头在美国和欧洲寻找人才。
“其中的大部分（大型交易团队）是内部人员，但必须扩大团队。从某种意义上说，如果您想做的三到四倍于我们必须扩大的数量，那么我们拥有的团队可以做x倍的数量。”