Tata Sons董事长N Chandrasekaran表示，集团公司之间的合作取得了一些进步，但它们之间既有需求，也有进一步合作的余地。
盐到软件企业集团钱德拉塞卡兰（Chandrasekaran）的摇钱树在TCS的年度股东大会上说，集团公司要一臂之力，而且完全透明，但是劝告需要更多地合作。
钱德拉塞卡兰说：“我们已经看到了一些改进，但是还需要进一步改进。”
关值得一提的是，自2017年2月接任以来，钱德拉塞卡兰（Chandrasekaran）开始实施一项战略，以加强集团公司之间的整合，这包括将像国防这样的特定垂直行业的公司合并在一起，以及像塔塔化学（Tata Chemicals）和塔塔全球饮料。
相关新闻Supertech尚未“移交” 200个单位，未获得任何超额收益：购房者拉利特·莫迪（Lalit Modi）抨击戈弗雷·飞利浦（Godfrey Philips），因为该公司驳回了他的股权出售要求，称其为“公然骗子”温柔的两轮车销售：Muthoot Capital Services继续感到热他说，这家市值超过1000亿美元的集团正在制定一项全面计划，以减少用水量和碳足迹。
Chandrasekaran是一位职业TCS工作者，他升至该小组的高层，他说，最大的软件出口商的高级雇员有可能获得更高的报酬。
他回答股东对薪水超过1000千万卢比的员工人数增加的疑问，他说员工成本仅占收入的53％，与同行相比，这是非常低的。
对于他的兄弟和TCS首席运营官N Ganapathy Subramaniam的续约问题，他说，所有相关方的决定都是在适当的论坛上做出的。
他说，尽管TCS处于退休年龄，但对于谈判市场格局至关重要的非凡技能组合的出现导致Ritu Anand和Barindra Sanyal等10-15名员工得到了扩展。
Chandrasekaran表示，尽管TCS董事会中有足够的女性代表，而且在40万名以上的雇员中，有36％来自更公平的性别，但管理团队之间需要更多的多元化。
在塔塔信托基金（Tata Trusts）在刚刚结束的会议中向政党捐款的大幅增加时，他说，所有集团公司每五年选举一次便为信托基金捐款，合并后的政党根据政党的实力在政党之间分配Lok Sabha。
值得注意的是，塔塔人在2019年的竞选活动中提供了约60亿卢比的政治资金，是2014年民意调查的20倍以上。其中，TCS贡献了22亿卢比。
他说，该公司拥有成千上万的专利，但是这些专利主要是要求对新技术的权利，以便可以为客户部署这些新技术。
他说，这是向数字化的转变，这是推动业务发展的核心，并且公司在过去几年中已投资于对所有员工进行再培训。
“我们看到新周期的开始，需求环境将很强劲。TCS处于一个多年周期，将帮助客户并增加其收入。”
TCS董事总经理兼首席执行官Rajesh Gopinathan表示，数字收入每年以50％的速度增长，占19财年200亿美元总收入的60亿美元以上。
他说，该公司在上一财年能够完成超过219亿美元的新交易。
关于需求情况，他说，结构上仍然很稳健，但在英国脱欧或贸易战等各个方面都存在“悬而未决的问题”，并补充说技术投资很高。
他说，交易渠道存在波动，但总体趋势是强劲的。
他说，该公司希望新任财政大臣提出以增长为导向的预算，并用技术投资重新点燃印度数字倡议。