中证网讯 （记者 刘丽靓）国务院国资委6月12日消息，国务院国资委统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，将稳就业放在做好“六稳”工作首位，把恢复和稳定就业工作作为重大民生工程做细做实做到位。实施开展的“抗疫稳岗扩就业”专项行动，聚焦高校毕业生、农民工、贫困地区劳动力三类重点人群，统一组织中央企业和有关单位集中开展大型网络招聘活动，统筹疫情防控、复工复产和脱贫攻坚等工作，扎扎实实推进稳就业，展现了中央企业讲政治、顾大局、稳就业、惠民生的责任担当。截至目前，国资央企累计提供招聘岗位数量已经超过100万个。
各尽其能支持应届生就业
2020年高校毕业生数量达到了创历史新高的874万，同比增加40万人。面对新冠肺炎疫情的冲击和复杂的就业形势，中央企业贯彻落实国资委要求，积极履行社会责任，在对应届生的就业支持中各尽其能、各显神通。
针对疫情期间人才引进工作，航空工业集团所属航空工业太航顺势而为，创新工作思路，调整工作方法，实施线上“云”招聘，实现战“疫”不停歇，打破薪酬束缚，提高院校对口、专业对口生源待遇，扩大招聘规模，大力吸引全国优秀人才。通过线上初步筛选，线下电话联系，多次开展网络面试视频会，实现岗位发布、应聘、面试、用工备案等工作全流程网上办理。
中国电科在北京大学启动高校招聘网络宣讲活动，这是北大历史上的首场“空中宣讲会”，也是中国电科参与规模最大的一次宣讲会，更是疫情发生以来国内高校与央企总部的首次“强强联合”。中国电科携旗下近40家成员单位面向80余个专业类别，提供了700余个就业岗位，吸引了6.7万人在线观看，获得了1.7万人次点赞。
为方便高校毕业生了解就业信息，中国海油通过国务院国资委官方微信公众号、中智公司招聘平台、国投人力招聘系统、中国海油官网等多种渠道，广泛发布招聘信息，并向70所目标院校进行针对性联系，吸引了超过3.2万名高校毕业生踊跃报名。各招聘单位还开通24小时咨询服务热线，并及时以短信、邮件、电话等方式发布温馨提示。
中国石油2020校园招聘活动已陆续进入各单位录用人选公示阶段，年度招聘总数达到8000人，比去年增加3000人。根据疫情防控需要，中国石油此次招聘不再组织统一准入考试，其各单位灵活开展招聘活动，充分利用网络信息技术，按照信息发布、简历收集、资格审查、测试面试、签约公示等程序进行线上招聘。
东方电气集团在2020年春季招聘中，已发布高校毕业生招聘需求242人，超过去年同期的2倍。为支持新产业发展，在引进本科以上高校毕业生的同时，持续加大职业院校技能人才招聘力度，已发布人才需求超过100人。
中国三峡集团2020年高校毕业生计划招聘1748人，相比去年同期增加近1200人，增长比例超过200%。其中“优先推荐录用抗疫一线医务人员子女”“部分岗位重点面向湖北地区高校毕业生招聘”两条新政策让今年的招聘格外暖心，同时对来自三峡库区和金沙江库区的家庭贫困毕业生也给予重点关注。
中国煤炭科工扩大招聘力度，增加就业数量，2020年度计划招聘150余岗位、1700余人，涵盖直属32家单位及1家上市公司，覆盖全国15个省市。其中高校应届毕业生招聘人数比2019年增长幅度超过200%。同等条件下优先推荐录用抗疫一线医务人员子女。
央企在建和新建项目大力吸纳农民工就业
在做好常态化疫情防控前提下，中央企业通过“点对点”方式，在建和新建项目大力吸纳农民工就业。
为实现疫情期间农民工“无接触”式上岗，中国电建河北工程公司利用网上学堂对农民工进行“云培训”。该软件是专门应对疫情防控而快速开发的培训软件，对新入厂的农民工兄弟采用手机培训平台的形式进行入厂教育、安规培训、视频指导，让那些“放下锄头、拿起扳手”的农民工快速、便捷地掌握工作要求。
中国华电着力稳就业以项目建设为抓手，就地就近吸纳劳动力参与生产建设。中国华电金上川藏段梯级电站项目重点部位和关键线路全面复工后，现场施工人员达4000余人；宁夏银川“东热西送”工程采取就地招工、就地吸纳方式，复工以来，吸纳当地群众和农民工参与建设达1300余人。
南方电网贵州电网公司按照“贫困户优先、本地优先”的原则，出台帮助因疫情影响滞留农民工就业措施，在招工过程中优先录用当地农民工，主动为农民工提供基本技能培训、安全知识培训，并在其通过安规考试、疫情排查等措施后安排进场施工作业。不断吸纳从事物资搬运、坑洞开挖、电杆组立、地面基础作业等辅助工种，最大限度保障和增加农民工收入。
中国石化在疫情发生后迅速行动，积极作为，出台稳定农民工岗位和使用数量等针对性措施，在全国范围内迅速召集农民工返岗复工，稳定农民工就业7万余人。
中国铁建所属中铁十八局集团杭绍台铁路项目部通过点对点接送农民工，当地就近线下招聘，在当地有影响力的微信公众号和网站发布招聘信息等多种方式，成功创造近1800个农民工就业岗位。
多举措主动帮助贫困地区劳动力就业
根据国资委关于聚焦三类人群稳就业的工作部署，中央企业在积极推进吸纳高校毕业生、农民工就业同时，坚持开展就业扶贫，多举措主动吸纳或帮助贫困地区劳动力就业。
受新冠肺炎疫情影响，四川秦巴特困山区当地劳动力滞留，就业及扶贫压力加大。中国能建葛洲坝集团投资建设的巴中至万源高速公路项目在保证自身工作安全有序前提下，结合实际情况协调安排当地贫困人口务工就业，截止目前录用达州、巴中两市农民工合计1400余人，增加居民收入，助力脱贫工作。
中交集团为精准对接贫困地区就业需求，在调动扶贫干部做好防控工作的同时，克服疫情影响，深入怒江兰坪县乡镇、村组讲解政策，协调人社部门及用工单位，及时提供适合农民工的用工岗位；中交二航局、中交四公局等子公司主动联系怒江州就业局、兰坪县人社局等部门，了解当地就业需求，积极提供就业岗位；中交三公局多次举办怒江劳动力引进会，并在怒江各县区发布招工信息,吸纳怒江劳动力参与工程建设。
中国化学工程所属东华科技深度发掘企业与贫困县之间合作的契合点，与华池县委、县政府沟通并达成开展劳务输转工作意向，确定华池建司为东华科技山西美锦华盛项目建筑工程二标段施工分包商，探索出“央企+民企+贫困户”的就业扶贫工作新实践。
国家电网新疆电力加大精准就业扶贫力度，根据工作业务需要，面向策勒县贫困户提供保安、保洁等就业岗位700个，针对该县贫困家庭高校毕业生提供就业岗位300个，进一步带动深度贫困户脱贫奔小康。
此外，今年以来，中国海油已拨付超过500万元专项资金支持对口帮扶县市开展培训工作，进一步加大对贫困村创业致富带头人和贫困人口就业技能的培训力度。在深度贫困地区甘南藏族自治州，中国海油与当地企业共同出资1000万元，在临潭县建成了生产工服、工鞋等劳保用品的扶贫车间。
中央企业将持续扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，努力克服疫情带来的不利影响，坚定必胜信心，继续全力以赴，展示央企担当，为国家经济社会发展和大局稳定贡献力量。