王卫的5亿元红包员工大礼，生生给顺丰再次砸出了一个涨停！
8月28日，据快递杂志报道，多位顺丰小哥爆料称，在早上8点28分（仪式感妥妥的）收到了来自顺丰控股董事长兼总裁王卫发来的888元红包，并且“是面向全体员工发出的，客服的妹子也收到了”。
据估算，以顺丰现在的人员规模，王卫此次自掏腰包派发的红包总额接近5亿元。对此顺丰集团官微表态，“战疫不易，相比员工半年来的辛苦付出，一点心意应该也非常必要。疫情防控还不能松懈，我们会持续做好服务。这件事没啥好说的，也不值得表扬，感谢大家关心！”
别人家老板！顺丰红包再次刷屏
据快递杂志报道，多位快递小哥在今日早上8点28分收到了王卫发来的888元红包，“是面向全体员工发出的，客服的妹子也收到了”。
“今天兄弟们都乐开花啦！”券商中国记者也从顺丰小哥处证实了这一消息。据估算，以顺丰现在的人员规模，王卫此次自掏腰包派发的红包总额接近5亿元。
红包截图显示，王卫在红包上留下的寄语是“2020不平凡，来自每个顺丰人的力量”。
顺丰集团官方微博也在随后表态，“战疫不易，相比员工半年来的辛苦付出，一点心意应该也非常必要。疫情防控还不能松懈，我们会持续做好服务。这件事没啥好说的，也不值得表扬，感谢大家关心！”
事实上，顺丰似乎一直有发红包的传统。此前在上市敲钟、过春节等场合，王卫都曾自掏腰包向全网发过红包福利。根据王卫之前的讲话，这次的888红包应该是“疫情涝情特殊慰问金”。
据悉，王卫在内部“丰声”坦言：
“今年的疫情涝情让我们经历了巨大的挑战。感谢大家在挑战中，冒着风险、坚守岗位，为客户、为社会履行了我们的承诺。也因为大家付出，我们才赢得社会各界人士的尊重，这都是大家用血汗和生命的风险赢回来的尊严，这个荣耀属于每一个顺丰人。你们在国家有需要的时候挺身而出，你们展现了人性的光辉。
但困难依然没有过去，疫情涝情还在肆虐中，我们仍然要继续战斗。没有大家的付出和努力，就没有今天的顺丰。
我不会忘记每一位同事，为了感谢大家的付出，我为每位同事准备了疫情涝情特殊慰问金，谢谢大家，也感谢你们家人的理解和支持。”
上半年营收增长42.05%，三天喜迎两涨停
众所周知，新冠疫情暴发以来，顺丰迎难而上，为医疗药品、精密仪器、生产设备、民生物资等抗疫物资运送提供了运输保障，在很短的时间内凝聚了各业务板块的力量，很多快递收派员冒着高危险，自愿留在公司岗位，春节期间运输防疫物资超过4600吨，累计执行驰援航班190个。
一个月前的7月8日，王卫在《顺丰2019年度可持续发展报告》中向所有员工致敬，“我们向所有一线员工致敬，是你们不舍昼夜、无畏风雨的奔波运送，实现了顺丰的每一份承诺；向所有后台员工致敬，是你们兢兢业业、默默无闻的支持，成就了顺丰的每一步成长。”
顺丰控股刚刚发布的中报显示，该公司上半年的努力复工复产没有白费。报告期内，顺丰控股实现总营业收入711.29亿元，同比增长42.05%，远高于12.6%的行业增长率；实现归属于上市公司股东的净利润37.62亿元，同比增长21.35%。
具体而言，其传统业务增量增收，时效件业务延续上年末增速回升态势，收入同比增长19.42%；经济件业务收入同比增长76.12%，贡献了超过40%的整体收入增量。此外，各新业务板块持续保持高速增长，占总营业收入比例进一步提升至26.69%，同比提升3.03个百分点；各业务板块发展更加均衡、健康，综合物流能力继续加强。
在业绩大涨和红包袭击的双重利好下，顺丰控股8月28日再次涨停，截至收盘，顺丰控股股价达到了87.58元/股。这已经是近三天来，顺丰控股的第二次涨停。
初步估算，两次涨停使得顺丰控股股价从72.92元/股，上涨至87.58元/股；市值也从3322亿元大涨近670亿元，截至目前参考总市值高达3991亿元。
网传截图显示，王卫特别在朋友圈提醒广大投资者保持冷静。王卫写道，“谢谢各路大佬们近期对我们的关注和追捧！希望大佬们都冷静看待我们！我希望我们是大佬们的长期投資对象！经营会是有周期的，我们是做实业的，底盘不是一天建成的，稳健是我们的经营理念，所以这次冒昧的提醒各路大佬！谢谢大家！”
“这几天一直在涨的顺丰，你可能只看到它的业绩放出来了，股价涨上去了，但是别觉得这是行业行情。”据沣京资本基金经理吴悦风分析，为什么王卫给全部顺丰员工每人发了888元的红包，一般人只会理解为顺丰财大气粗。但是实际上，是王卫和旗下所有顺丰员工一起拼了一把命，在疫情期间冒着风险全程在岗，春节初六就开始全员上班，把市场份额硬生生的抢了下来，抢走的恰好是其他快递公司碗里的肉。
他表示，资本市场再冷血，也给了这些优秀龙头企业足够的反应，和逐步的溢价。“我们未来的机会，在于这些行业的龙头企业，在于这些冒着危险前行的企业家和员工，在于中国人民的勤劳和坚忍，这是我们整个民族的希望。”
快递企业花式宠员工
除了顺丰时不时落下红包甘霖，快递行业其他企业似乎也非常喜欢用发钱这样“简单粗暴”的方式奖励员工。不如一起来开（恰）开（柠）眼（檬）吧！
德邦快递奖金砖
2020年8月21日，德邦快递召开2020快递员大会，为207位“金星快递员”每人颁发了价值10万元的金砖年终奖，共计2070万元，连续三年以金砖的形式激励快递员提升服务品质。德邦物流董事长崔维星表示，快递员们是德邦快递的现在，更是德邦快递的未来。
京东物流3亿补贴一线
2019年10月15日，“京东11.11全球好物节启动发布会”上，京东物流宣布升级“321一线人才建设项目”，未来5个月，京东物流将针对一线仓储、分拣员工及快递员提供近3亿补贴与激励。其中，额外投入1.38亿的业务高峰期补贴，对一线仓储和分拣员工给予持续5个月的补贴激励。同时每月新增3000万，用于快递员多劳多得的绩效激励。
圆通快递发股票
2019年5月28日，圆通速递成立十九周年年会的颁奖现场，5名来自一线的优秀快递员获颁“圆通小蜜蜂”称号，并从董事长喻渭蛟手中接过了奖杯和股票权益证——每人获得市值约10万元的股票奖励。这也是圆通“万人持股计划”重要的落地步骤。“他们是圆通业务员中的优秀代表，是我们圆通最可爱的人！”喻渭蛟说。