上半年在董事长换届中上演“宫斗戏”的国都证券，近日完成了公司经营管理层选举，且过程也颇为“坎坷”。
日前，国都证券披露了该公司经营管理层选举公告，新任总经理韩本毅为今年6月份起就担任国都证券的党委书记。值得玩味的是，此次选举过程依然暗流涌动，韩本毅担任国都证券总经理的议案出现了2票反对票。这让人联想起今年4月份国都证券董事长换届选举时上演的“宫斗”大剧。
与经营管理层选举公告同时披露的还有国都证券25亿元的再融资计划。国都证券称，再融资计划目的是缩小与竞争对手的资本差距、满足创新层挂牌条件、降低流动性风险。此次再融资计划也是国都证券自2017年挂牌新三板以来的首次定向增发。高管换届叠加再融资计划的发布，国都证券接下来的发展也让市场充满了憧憬。
高管选举罕见出现反2票反对
12月10日，国都证券披露《第二届董事会第五次会议决议公告》，会议审议通过了《关于聘任公司总经理、合规总监、首席风险官、董事会秘书的议案》，结合该公司经营发展的需要，拟聘任韩本毅担任国都证券总经理，拟聘任魏泽鸿担任国都证券合规总监、首席风险官兼副总经理，拟聘任朱玉萍担任国都证券董事会秘书、副总经理。
梳理发现，国都证券管理层较之前新增了两位副总经理，而新任总经理韩本毅今年6月份起已担任国都证券党委书记；原总经理、首席信息官赵远峰此番被“贬”，被选举为执行总经理（副总经理级）兼首席信息官；新增副总经理杨江权接替原财务负责人李蔚，担任财务负责人。
公开信息显示，韩本毅现年55岁，曾任证监会西安证券监管办公室稽查处副处长、稽查二处负责人，亦曾在医药、化工领域有工作经验，曾任中国通用技术集团（控股）有限责任公司副总经理，兼任通用医药控股公司董事长、党委书记以及上市公司中国医药（600056）董事长，中国航空油料集团公司副总经理、党委常委，还曾担任世界华夏（北京）基金管理公司董事长，2020年6月起在国都证券任党委书记。
值得玩味的是，国都证券此番聘任韩本毅担任该公司总经理的议案并未全票通过，在8票同意之外，出现了1票弃权以及2票反对票，而该公司当天审议的其他议案均无反对票。
国都证券称，此次高级管理人员换届有利于完善公司治理结构，保障公司持续稳定发展，对公司生产、经营具有有利影响。
国都证券当天披露的公告还显示，该公司独立董事王晓艳任职时间即将届满，自 2020年12 月26日起不再担任独立董事。
时间回溯到8个月之前，也就是今年4月，国都证券董事长换届选举上演了一出“宫斗戏”。该公司多名董事会成员（非第一、二大股东代表）齐力将第一大股东中诚信托有限责任公司（至2020年年中持股比例为13.33%）推选的董事长候选人“淘汰”，使得国都证券原董事长翁振杰得以连任。
翁振杰于2017年8月份起代行国都证券董事长之职，并于当年12月份被正式选举为董事长。翁振杰同时还担任重庆国际信托（国都证券第七大股东）董事长、首席执行官。
新三板挂牌后的首次定向增资
国都证券在披露上述高管选举结果的当日，还披露了《股票发行预案》：拟向不超过35名新增投资者发行股票，募集资金总额不超过25亿元。这是国都证券自2017年挂牌新三板以来的首次定向增资。
国都证券称，此次定增有三大目的：缩小与竞争对手的资本差距、满足创新层挂牌条件、降低流动性风险。
国都证券董事长翁振杰在2017年末当选董事长之时曾表示，国都证券虽然是中游券商，但还有其自身的潜质和潜力，未来不排除采取包括增资、并购等措施，多管齐下、壮大国都证券综合实力，目标是3至5年之内，让国都证券排到第一梯队。
不过近几年来国都证券的业绩表现并不理想，今年上半年，在全行业业绩普遍大幅增长的情况下，国都证券营收报8.79亿元，同比跌3%；归母净利润4090万，较去年同期微增。
2017年初，国都证券挂牌新三板，今年7月开板的精选层为新三板注入了新活力，监管明确了创新层的三套并行标准。国都证券在股票发行公告中表示，根据创新层挂牌要求，公司于新三板挂牌以来需要完成过定向发行股票（含优先股），且发行融资金额累计不低于1000万元。由于国都证券尚未进行过定向发行，暂不满足创新层挂牌条件，此次增资可为该公司进入创新层创造条件。
对此次再融资的募资用途，国都证券表示，募集资金扣除发行费用后预计全部用于补充公司资本金和营运资金，以促进公司业务发展，增强公司整体经营能力和抗风险能力，提升公司的综合竞争力，为国都证券后续发展带来积极的影响。
此外，此次发行募集资金用途不涉及投向房地产，不会用于购买住宅类房产、购置工业楼宇、办公用房或从事住宅房地产开发业务，亦不用于宗教投资。
当前，证券行业竞争日趋激烈，补充资本金对券商提升综合实力至关重要。一方面，伴随资本市场双向开放的不断提升，合资证券公司、境外大型投资银行和资产管理机构加速抢滩国内市场，进一步加剧了国内证券业务竞争；另一方面，受互联网金融高速发展、证券行业准入放宽等因素的影响，部分券商借助互联网实现了跨越式发展，行业分化加剧；最后，股票自营投资、债券自营投资、股权投资、信用业务等重资本业务对证券公司营收和利润贡献越来越大，优秀人才也明显在向资本充足的头部券商集中，资本金弱的公司营利规模、展业容易程度也都在日益萎缩。