又一家百亿资本信托公司！
12月31日，五矿信托收到青海银保监局关于变更注册资本的批复，同意五矿信托注册资本由人民币60亿元增加至人民币130.51亿元。
上述增资一旦完成，百亿资本信托公司将增至9家，包括重庆信托、五矿信托、平安信托、中融信托、中信信托、华润信托、建信信托、昆仑信托及兴业信托等等。其中，五矿信托以微弱优势超越平安信托，成为注册资本金排名第二的信托公司。
据悉，五矿信托此次增资为等比例增资。现有股东五矿资本控股有限公司、青海省国有资产投资管理有限公司和西宁城市投资管理有限公司增资后股权结构保持不变，持股比例分别为78.002%、21.204%和 0.794%。
信托百佬汇记者特此连线五矿信托董秘刘雁，这家迅速成长的信托公司可以给业内同行提供更多视角与借鉴。
信托百佬汇记者：五矿信托新近完成一笔70.51亿元的增资，推动增资主要是从哪些方面考虑？
刘雁：资本实力是衡量金融机构综合实力的重要指标之一，本次增资有助于增强公司综合实力，提升竞争力和抗风险能力。增资对公司未来可持续发展具有重要的战略意义。具体到以下几个方面：
一是适应监管政策导向，主动转型顺应行业未来发展趋势。稳规模、降通道、强管理的态势转变明显，主动管理和业务创新发展能力均受到高度关注，加速从高速发展向高质量发展转变的需求非常迫切。
二是有利于持续增强抗风险能力。随着增资到位、净资本充足率指标改善，公司可以合理平衡固有业务的收益与风险，在确保公司流动性需求、资金安全性的前提下，助力优质信托项目开展，实现安全稳定的投资收益。
三是对公司申请业务资格、开展创新业务等具有重要意义。在获取优质客户方面拥有更多主动权，增资既能更好地控制发展速度、最大程度守住风险管理底线，又能紧跟行业第一梯队发展步伐，巩固头部位置，实现可持续、稳定发展。
四是有利于持续优化业务结构，更好服务实体经济。在“双核战略”指导下，公司保持对市场环境变化的敏感度，可以有选择地围绕国家经济建设战略布局，选择基础较好、潜力较大出的行业领域拓展业务，进一步优化融资结构和产品体系,旨在为实体经济发展提供更高质量、更有效率的金融服务。
信托百佬汇记者：资金信托新规渐行渐近，您认为将给信托行业的业务结构带来哪些改变？具体到五矿信托，已经做出哪些调整，还将做出哪些应对？
刘雁：今年5月的《资金信托新规》进一步明确了标品信托业务的分母型地位，这对当前的行业格局和展业逻辑带来了颠覆性的影响和根本性的改变。展业方向也由传统的信托业务向新的路径转变。
在常态化的严监管环境下，提高公司自身的发展质量，提升公司的管理效能，增强公司的创新能力和运营效率，为客户提供更为优质和专业的服务，已经成为信托公司未来发展的必然选项。未来，公司将遵循监管文件指引，分析市场需求变化，主动谋变，坚定推进二次转型。顺势发展资产管理业务，做大做强财富管理业务，多点开花受托服务业务，有序开展实业投行业务。
信托百佬汇记者：今年以来监管部门针对信托资金进入资本市场做过诸多表态，加之信托行业本身处于关键转型期，请问贵司如何判断标品信托业务的发展机遇？如果加大力度开拓这一领域，将有哪些侧重发力点？
刘雁：在资金信托新规的影响下，未来大力发展标品类信托等资本市场业务已成为行业共识和发力重点，各家信托公司必然会持续优化资产结构，在有序调控非标债权类资产规模、确保行业及自身整体盈利水平的前提下，会努力做大标品类信托和服务信托等业务规模，以顺应未来资产市场发展趋势。
面对基金和证券公司的巨大领先优势和激烈竞争，公司将从战略高度找准自身的定位，发挥差异化优势，开拓大类资产配置型产品，根据业务收益水平高低、风险程度大小、规模上量难易程度等维度，有针对性的开展标品业务，探索开展非标转标业务，做好标品业务的配套建设。
信托百佬汇记者：2020年，是信托文化建设5年计划首年。贵司是如何理解信托文化的？五矿信托主导的信托文化是怎样？
刘雁：信托制度是舶来品，但中国的受托人文化源远流长，古代君王托孤就是典型的“信托”，商汤将太甲托给伊尹、武王将成王托给周公、刘备将刘禅托给诸葛亮，伊尹、周公以及诸葛亮均从忠信、谨慎、勤勉、进取、清廉等方面彰显了受托人精神。“受人之托、忠人之事”的受托人精神一直是我们民族古往今来最鲜明、最崇敬的品格之一。2019年中国信托业年会上，中国银保监会黄洪副主席明确指出信托文化是行业转型发展的动力，弘扬信托文化必要性和紧迫性凸显，今年信托业年会再次强调了受托人文化的三个核心要素：守正、忠实、专业。我司认为，“守正”是明确初心、正身立位，一切行动听指挥，坚决贯彻落实国家政策方针，跟随国家政策的指挥棒，服务人民、服务经济、服务社会、服务国家。“忠实”是明确责任、恪尽职守，审慎、尽责、忠诚、充分地履行受托人应尽的义务。“专业”是明确方向、转型提升，在创新中求发展，在风控中求稳定，用好信托制度优势，为国家金融事业发展贡献正能量。
黄洪副主席提出的受托人文化为信托行业文化建设指明了方向，守正、忠实、专业三要素也与五矿信托的“脊梁精神”不谋而合。“脊梁精神”是五矿信托在长期展业实践中总结提炼出来的信托文化，其内涵包括五个方面：诚信、风控、创新、担当、共荣。守正对应了担当，忠实对应了诚信，专业则对应了风控与创新，而共荣则是五矿信托的特质文化。